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破冰前行 振奋精神 再启新征程——管理改革后公司董事长深入一线检查指导

浏览次数:51 | 公司新闻 | 发布日期:2025-08-20

8月19-20日,公司董事长到方家畔煤矿和闫家沟煤矿检查指导工作。闫家沟煤矿是公司成立之初成功拓展的首座外部矿井,是公司发展成长过程中的一座里程碑,起到了开疆拓土、增强信心、扩大影响的重要作用。方家畔煤矿是公司首批省外整体托管矿井之一,该矿井的成功拓展是公司深根厚植,不断提升专业服务的具象体现,对公司固本强基、造血培元、稳定人心、提升品牌具有深远意义。

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期间,董事长认真查看了两矿的食堂、澡堂、宿舍等办公生活场所,对员工内务整理、伙食标准和办公条件提出了具体要求和建议。与煤矿主要领导和相关工作人员进行了座谈,并听取了汇报,对两座矿井的安全生产情况、采掘接续情况、员工思想动态及面临的困难和问题进行了细致询问和详细了解。对广大职工关心的问题进行了一一解答,对煤矿存在的困难和问题进行了具体部署和指导,对长期奋战在一线的干部职工和做出的成绩表示了感谢和肯定。

董事长指出,在甲方公司的高效协同和支持下,在公司领导和部门的大力指导和帮助下,在现场干部和员工的努力拼搏和奋战下,两座矿井生产安全高效良好运行。方家畔煤矿以较快的时间完成了复工复产、实现了稳产高产,目前日均产煤超过6000吨,获得了甲方的高度认可和赞誉。

董事长强调“打铁还需自身硬”,只有安全过硬、技术过硬、专业过硬、队伍过硬,服务才能过硬。要全心全意的为甲方提供好的服务,保障好安全、规划好生产,发挥专业技能,积极提出合理化建议,以优良的服务切实维护甲方利益。要用好仲泰良好的社会声誉和资源,帮助甲方快速完成手续办理和各类验收工作,实现互惠共赢。

要有整体思维,从大局出发有“全公司一盘棋”思想,例如闫家沟煤矿生产不饱和,可以利用空余时间支援宏一煤矿。用工要统筹灵活,积极选用公司内部身体健康、业务纯熟年龄偏大的员工,要严筛细滤新进员工,尽量招聘有经验、有技术的实用人、安全人,谨防职业碰瓷者和黑名单人员混入公司,切实维护公司形象和利益。

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近期极端天气频发,要积极响应行管部门停产撤人指令,踏实做好“雨季三防”工作,将应急方案做细做实、应急物资备足备齐、人员组织合理完善、应急响应快速高效。虚心与甲方沟通汇报,讲明事理要害,保障需要的安全投入。

管理改革后,集团和公司对各单位的成本管控要求进一步细化、指标进一步收紧。提效成为降本的基础和关键,分子公司要与公司一道落实好改革成果和经营方案,齐心协力做好降本提效工作,只有实现增产增效增收,才能实现降本目标。