竞聘上岗展风采 凝心聚力谱新篇 ——公司组织开展煤矿领导岗位竞聘活动

为进一步强化基层干部队伍建设， 增强干部队伍的生机活力， 促进公司内部人才良性流动， 全面提升公司现代化治理能力和管 理水平， 按照公司 “德才兼备、 勇毅担当” 的用人理念和干部队 伍专业化、 年轻化的导向， 公司近期组织开展了大地精煤矿、 宝 山煤矿总工程师竞聘选拔工作。 

竞聘实施方案下发后， 共有 26 名员工积极参与、 踊跃报名， 经 过 严 格 的 资 格 审 查 ， 符 合 条 件 的 17 名 同 志 参 与 了 竞 聘 。 经 过 个人素质评分、民主测评、竞聘陈述、领导评议、公示等程序，最终王业征、 张孝福两名同志以综合得分第一、 二名的成绩脱颖而出。 

在竞聘陈述现场， 竞聘者语言流畅、 仪态端庄， 围绕岗位职 责、 工作经历、 自身优势、 下一步工作开展等方面进行陈述， 个 个逻辑清晰、 自信满满， 充分展现了公司员工积极向上的良好风 貌和饱满的工作热情。 评委根据竞聘称述和各项测评对竞聘者进 行全面评估， 充分做到了竞聘工作各环节公平、 公开、 公正， 实 现竞聘全程闭环管理。 

此次竞聘上岗， 不仅为广大员工提供了充分展示才华的舞台， 而且激发了员工的工作热情和积极性。 公司将会以此次竞聘为契 机， 实现人才选拔由 “相马变赛马” 的转变， 同时不断挖掘潜力 职工， 强化人才梯队建设， 选拔德才兼备的人才， 将真正 “能干事、 想干事、 干成事” 的人才选拔到关键岗位， 形成人尽其 才、 人岗相适、 团结和谐的良好氛围， 为持续优化员工队伍结构、 加强人才梯队建设，为公司健康发展奠定坚实的基础。