一、薪酬政策

公司对员工实行宽带薪酬、市场化年薪、计件工资等相结合的薪酬制度，员工收入与所在岗位、个人绩效及组织绩效挂钩；实施月度和年度绩效奖励、专项项目奖励、小改小革及合理化建议奖；为优质人才设立先进工作者、先进工作者标兵、重大科技进步奖等激励奖项。

二、福利政策

1.公司为员工提供基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大额医疗保险等法定保险及商业保险、医疗风险基金等补充保险，另外还为员工缴纳住房公积金。

2.带薪年休假、事假、病假、婚丧假、女职工产假、生育护理假、哺乳假等假期按照国家规定执行。

3.公司托管煤矿为员工提供准篮球场、羽毛球场、乒乓球场、健身房、职工之家等设施，组织免费体检等各种企业特色福利。